تظهر شخصية الوسيط الثقافي في ألمانيا ليس لسنوات عديدة ، ولكن بدءًا من الفترة 2005-2007 ، تتشكل بين العمل التطوعي والاحتراف.
لتوضيح السيناريو التنظيمي الذي يتم من خلاله وضع شخصية الوسيط الثقافي ، من الضروري مراعاة قوانين الهجرة لعام 2005 (Zuwanderungsgesetz) التي تنظم كلاً من ظاهرة الهجرة والإطار المؤسسي الجديد للتكامل.
أيضا خطة التكامل الوطني لعام 2007 ، والتي توضح الالتزامات المؤسسية 400 التي وافقت عليها مختلف الجهات الفاعلة التي شاركت في تمثيل المبادئ التوجيهية البرمجة في إنشاء وحدة التكامل الحقيقي.
